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人才理念:德才兼備 以德為先

華誠公司選用人才的核心在于“德”和“才”的辯證選擇。 “德”是指人的思想品質和道德品行;“才”是指人具備的才智和能力。德是才的統帥,決定著才發揮作用的方向;才是德的支撐,影響著德的作用范圍。與才相比,德始終是第一位的。華美認為“有德有才為正品,有德無才為副品,無德無才為廢品,有才無德為毒品”,這一理念闡釋了在華美有德有才的人價值最大,有德無才的人價值次之,無德無才的人沒有價值,而有才無德的人破壞價值。

在實際的人才選用中,華誠公司首先著力營造一個公開、公平、公正的氛圍,始終堅持德才兼備、以德為先的用人標準,就是選人用人要以德為前提。有德有才,破格重用;有德無才,培養使用;有才無德,限制錄用;無德無才,堅決不用,最終形成一個能干事者有機會、干成事者有舞 臺的人才環境。

  • 設計工程師

    職位描述:
    1、負責根據主機廠提供的邊界數模設計產品的內部結構;
    2、負責對所設計產品的法規校核;
    3、負責完成所設計產品的3D、2D數模和圖紙;
    4、負責設計階段的客戶溝通對接;
    5、跟蹤收集設計產品在開發階段的所遇的問題,記錄整理解決方案,形成設計經驗;
    6、負責與本職工作相關的工程技術的內外交流;
    7、負責產品修模的數據更改;

    職位要求:
    1、3年以上汽車零部件設計經驗,了解汽車行業的開發流程
    2、熟練使用各種設計軟件,精通catia軟件運用
    3、責任心強,積極主動
    4、優秀的團隊合作

     

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